Blog

Artykuły i refleksje

Skrzynki rekruterów pełne CV dyrektorów i C-level. Co naprawdę dzieje się z rynkiem managerskim?

23 czerwca 2026

4 min

Skrzynki rekruterów pełne CV dyrektorów i C-level. Co naprawdę dzieje się z rynkiem managerskim?

Jeszcze kilka lat temu dyrektor z dużej korporacji wchodził na rynek pracy z poczuciem przewagi. Dziś coraz częściej zderza się z pytaniem, którego wcześniej nie musiał sobie zadawać: Ile jestem wart poza strukturą, budżetem i marką firmy, która stała za moim stanowiskiem? Obserwuję w swojej pracy, że w tym miejscu zaczyna się największe rozczarowanie wielu […]

Zróżnicowana grupa profesjonalistów w nowoczesnym biurze, prowadząca strategiczną dyskusję.

16 maja 2026

8 min

Challenges in c-level recruitment

Discover proven strategies for C-level recruitment. Learn how to proactively build relationships with top talent and effectively acquire leaders for your organization.

Zamyśleni menedżerowie C-level analizujący dane, z wizualizacją problemów i wyzwań na ekranie.

15 maja 2026

7 min

Analiza błędów w rekrutacji C-level

Analiza najczęstszych błędów w rekrutacji C-level. Poznaj pułapki, które osłabiają organizację i dowiedz się, jak skutecznie pozyskiwać topowych liderów.

Menedżer w garniturze przygotowujący się do rozmowy rekrutacyjnej

3 lutego 2026

1 min

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej na stanowisko executive?

Kluczowe elementy przygotowania do rozmowy na najwyższe stanowiska. Od researchu firmy po storytelling własnych osiągnięć i strategiczne pytania do rozmówcy.

Dokumenty CV i życiorys na eleganckim biurku

8 stycznia 2025

1 min

CV na poziomie executive — najczęstsze błędy i jak ich unikać

Twoje CV to pierwsze wrażenie. Poznaj błędy, które mogłyby cię kosztować wymarzoną pozycję i dowiedz się jak pisać o osiągnięciach, nie obowiązkach.

Dyrektor pracujący na laptopie z widokiem na miasto

20 grudnia 2024

1 min

LinkedIn jako narzędzie kariery dla managera i dyrektora

Jak strategicznie budować obecność na LinkedIn, by przyciągać oferty i budować profesjonalną markę na poziomie executive.